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DESCRIPTION: * Als oberstes Ziel definieren wir den Erwerb und Erhalt von K
	ompetenzen sowie\n   die kontinuierliche Steigerung der Qualität im Rettun
	gsdienst.\n\n * Jedes neue Mitglied ist herzlich willkommen und erhält mit
	 der Aufnahme\n   dieselben Rechte und Pflichten wie alle anderen.\n\n * W
	issen und Erfahrungen werden offen geteilt\, um das allgemeine\n   Kompete
	nzniveau zu erhöhen und innovative Ansätze zu fördern.\n\n * Konstruktives
	 Feedback wird als ein wesentliches Mittel zur\n   Qualitätssteigerung und
	 zum Kompetenzerhalt angesehen. Es wird ermutigt\,\n   regelmäßig Rückmeld
	ungen zu geben und anzunehmen.\n\n * Alle Mitglieder haben die gleichen Mö
	glichkeiten zur Teilnahme\,\n   Weiterentwicklung und zum Zugang zu Ressou
	rcen.\n\n * Der Umgang miteinander basiert auf gegenseitigem Respekt. Jede
	r wird in\n   seiner Individualität und Persönlichkeit anerkannt und gesch
	ätzt.\n\n * Die Leistungen und Beiträge jedes Einzelnen werden anerkannt u
	nd\n   wertgeschätzt. Lob und Anerkennung sind ebenso wichtig wie konstruk
	tive\n   Kritik.\n\n * Konflikte werden offen\, sachlich und mit dem Ziel 
	einer einvernehmlichen\n   Lösung angesprochen. Es wird darauf geachtet\, 
	dass alle Perspektiven gehört\n   und berücksichtigt werden.\n\n * Als wes
	entliches Mittel zum Erfolg\, soll eine sichere Umgebung geschaffen\n   we
	rden. Daher werden die Vorgänge innerhalb der Talenteschmiede nicht nach\n
	   außen getragen.
URL:https://events.sanguide.at/event/talenteschmiede-23
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LOCATION:Rotes Kreuz Leonding - Lehrsaal - Limesstraße 5\, 4060 Leonding\, 
	Österreich
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X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<ul><li><p>Als oberstes Ziel definieren wir de
	n Erwerb und Erhalt von Kompetenzen sowie die kontinuierliche Steigerung d
	er Qualität im Rettungsdienst.</p></li><li><p>Jedes neue Mitglied ist herz
	lich willkommen und erhält mit der Aufnahme dieselben Rechte und Pflichten
	 wie alle anderen.</p></li><li><p>Wissen und Erfahrungen werden offen gete
	ilt, um das allgemeine Kompetenzniveau zu erhöhen und innovative Ansätze z
	u fördern.</p></li><li><p>Konstruktives Feedback wird als ein wesentliches
	 Mittel zur Qualitätssteigerung und zum Kompetenzerhalt angesehen. Es wird
	 ermutigt, regelmäßig Rückmeldungen zu geben und anzunehmen.</p></li><li><
	p>Alle Mitglieder haben die gleichen Möglichkeiten zur Teilnahme, Weiteren
	twicklung und zum Zugang zu Ressourcen.</p></li><li><p>Der Umgang miteinan
	der basiert auf gegenseitigem Respekt. Jeder wird in seiner Individualität
	 und Persönlichkeit anerkannt und geschätzt.</p></li><li><p>Die Leistungen
	 und Beiträge jedes Einzelnen werden anerkannt und wertgeschätzt. Lob und 
	Anerkennung sind ebenso wichtig wie konstruktive Kritik.</p></li><li><p>Ko
	nflikte werden offen, sachlich und mit dem Ziel einer einvernehmlichen Lös
	ung angesprochen. Es wird darauf geachtet, dass alle Perspektiven gehört u
	nd berücksichtigt werden.</p></li><li><p>Als wesentliches Mittel zum Erfol
	g, soll eine sichere Umgebung geschaffen werden. Daher werden die Vorgänge
	 innerhalb der Talenteschmiede nicht nach außen getragen.</p></li></ul>
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