Talenteschmiede

Als oberstes Ziel definieren wir den Erwerb und Erhalt von Kompetenzen sowie die kontinuierliche Steigerung der Qualität im Rettungsdienst.

Jedes neue Mitglied ist herzlich willkommen und erhält mit der Aufnahme dieselben Rechte und Pflichten wie alle anderen.

Wissen und Erfahrungen werden offen geteilt, um das allgemeine Kompetenzniveau zu erhöhen und innovative Ansätze zu fördern.

Konstruktives Feedback wird als ein wesentliches Mittel zur Qualitätssteigerung und zum Kompetenzerhalt angesehen. Es wird ermutigt, regelmäßig Rückmeldungen zu geben und anzunehmen.

Alle Mitglieder haben die gleichen Möglichkeiten zur Teilnahme, Weiterentwicklung und zum Zugang zu Ressourcen.

Der Umgang miteinander basiert auf gegenseitigem Respekt. Jeder wird in seiner Individualität und Persönlichkeit anerkannt und geschätzt.

Die Leistungen und Beiträge jedes Einzelnen werden anerkannt und wertgeschätzt. Lob und Anerkennung sind ebenso wichtig wie konstruktive Kritik.

Konflikte werden offen, sachlich und mit dem Ziel einer einvernehmlichen Lösung angesprochen. Es wird darauf geachtet, dass alle Perspektiven gehört und berücksichtigt werden.

Als wesentliches Mittel zum Erfolg, soll eine sichere Umgebung geschaffen werden. Daher werden die Vorgänge innerhalb der Talenteschmiede nicht nach außen getragen.